兩年前還默默無聞的Android，現(xiàn)在以48.6%的市場占有率取代Symbian成為智能手機第一平臺。同時也成為智能手機市場占有率第一的稱號，根據(jù)調(diào)研公司Canalys的最新統(tǒng)計，去年四季度安卓的市場份額同比增長615%。

    伴隨著移動應(yīng)用的逐步普及，移動開發(fā)人才的需求得到空前緊缺，雖有各大培訓(xùn)機構(gòu)緊鑼密鼓的布置開班，可終究趕不上3G行業(yè)的呼嘯列車，面對Android平臺應(yīng)用的爆發(fā)式增長，擁有多年java開發(fā)經(jīng)驗的你，是否坐立不安，的確如此，Android平臺一夜崛起，薪資待遇達到軟件行業(yè)最高，有一些java開發(fā)經(jīng)驗的人也試圖轉(zhuǎn)身做Android，成功后薪資能翻兩翻，難怪最近有很多java開發(fā)人員在找Android培訓(xùn)機構(gòu)。　

　　爆發(fā)式增長隨之帶來的是相關(guān)人才的緊缺。河南北大青鳥校區(qū)唯一安卓培訓(xùn)機構(gòu)鄭州翔天信鴿的負(fù)責(zé)人表示，未來移動開發(fā)人才的缺口將達百萬，安卓工程師將占很大比例。

鄭州北大青鳥學(xué)校:爆發(fā)式增長導(dǎo)致安卓工程師短缺

　　北大青鳥從去年初開始涉足安卓客戶端的研發(fā)，雖然起步不算晚，但青鳥也感受到了人才緊缺的壓力。北大青鳥APTECH初育國總裁說，現(xiàn)在從手機終端廠家到移動互聯(lián)網(wǎng)公司都在爭搶安卓工程師，“原來許多公司儲備的人才多是做塞班的，沒想到安卓的增長速度這么快，很多塞班的研發(fā)人員不得不都被拉去轉(zhuǎn)做安卓。”初總說，許多手機廠家都在用安卓，而每個廠家的系統(tǒng)都有細微差別，這點就決定了一款應(yīng)用要想在所有安卓平臺上運行必須有多個版本。這也是安卓工程師市場需求量巨大的原因之一。

　　 人才緊缺讓安卓工程師的待遇水漲船高。目前企業(yè)給出的起薪一般為4000元/月，再根據(jù)技術(shù)能力往上加。一家公司的招聘專員說，一般安卓工程師月薪不會低于6000元，有一年工作經(jīng)驗的安卓工程師月薪約8000元，資深安卓工程師的年薪在20萬-50萬元之間。 　

    北大青鳥APTECH教育研究院獨創(chuàng)的“混合式教學(xué)法”將線上和線下相結(jié)合，得到了學(xué)員的高度認(rèn)可。北大青鳥鄭州翔天信鴿校區(qū)是河南重點示范校區(qū)，多年來致力于IT緊缺型人才的培養(yǎng)，為社會輸送了大批的IT精英人才，連續(xù)對年獲得“全國最佳教學(xué)質(zhì)量獎”，受到了家長和學(xué)生的一直好評！了解更多鄭州北大青鳥就業(yè)、課程、學(xué)費等信息請訪問鄭州北大青鳥培訓(xùn)官網(wǎng)：http://m.xinlianmeng.net.cn。