我們北大青鳥翔天信鴿憑借其多年的培養(yǎng)人才的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),掌握技術(shù)的學(xué)員都能找到一份理想的工作,但是卻不一定能在短時間內(nèi)升職,這就是所謂的“掌握技術(shù)不等于就能夠走俏職場”!
很多公司在一定時間內(nèi)都會進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層大換血,這就讓一些人脫穎而出。有的人還很不服氣:我辛辛苦苦熬了這么多年,為什么他剛來沒多久就能夠升職?你有沒有仔細(xì)剖析過其中的緣由呢?
根據(jù)我們鄭州翔天信鴿電腦培訓(xùn)學(xué)校多年來的就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,一個人的智商和一個人的情商對他的工作上的貢獻(xiàn)度,情商至少可以達(dá)到智商的兩倍以上,而且越往高階層走,越到公司上層領(lǐng)導(dǎo)的位置,情商就更加凸顯了自己的重要性。這也是人們常說道的“三分做事七分做人”,這里的“做事”其實(shí)就是IQ,“做人”就是EQ了。
那么,什么是情商高的表現(xiàn)呢?鄭州翔天信鴿就業(yè)指導(dǎo)老師總結(jié):首先,就是自信和學(xué)會欣賞他人。如何欣賞他人呢?當(dāng)然不是你私下覺得這個人的有點(diǎn)在哪里,而是要有一張懂得如何夸人的嘴,別人的什么都好,而且要夸得恰到好處。不過并不是要你說假話,而是你發(fā)自真心的去夸。真正的發(fā)現(xiàn)他人的有點(diǎn),這點(diǎn)很那做到。具備這樣的人,情商很高,能夠取悅于人,當(dāng)然,自己也感到快樂。
掌控好自己的情商也是很重要的一點(diǎn)。那么,如何才能供掌控好自己的情商呢,主要體現(xiàn)在四個方面:
一、具備很好的覺察能力。對待周圍的事情要敏感,包括自己。真實(shí)的了解自己,覺察自己的一舉一動。另一方面就是與他人的交往中,對待他人的情緒變化要敏感。
二、自制力。能夠良好的控制自我情緒。從心理學(xué)角度出發(fā),情緒在高點(diǎn)的時候,理性思維能力降低,情緒激動就會失去理智。不僅影響自己,更容易影響他人,而這種影響,往往來自負(fù)面。
三、堅(jiān)韌力。人生難免會有挫折,這就考驗(yàn)一個人如何應(yīng)對挫折,不被挫折所打倒。應(yīng)該勇往直前,超越痛苦,不懈努力。
四、人際交往能力。個人主義的英雄不是真英雄,一個人之所以成功是因?yàn)樗胸S富的人際關(guān)系。通過行為和思維來增強(qiáng)人際關(guān)系與親和力,提升人際影響力也是情商的和新訓(xùn)練中心。
綜上所述:掌握一定的職業(yè)技能很重要,但是,在掌握技能的同時,擁有較高的“情商”那么,你的職場生涯就會更加順暢了!
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