據我國教育部、人事部相關統(tǒng)計資料顯示，2011年7月，將有畢業(yè)生671萬大學生畢業(yè)，畢業(yè)人數將創(chuàng)歷史新高。671萬大學生一起搶飯碗，可見大學生就業(yè)形勢會有多么嚴峻。河南北大青鳥翔天學校的就業(yè)老師總結了以下幾個原因：

    第一、求職者與企業(yè)供求無法成正比

    如今，“選擇職業(yè)的恐慌”已經成了大學生群體中普遍存在的一個嚴重問題。另外，在“雙向選擇”的就業(yè)實踐中，由于學生缺乏長期有效的職業(yè)能力提升鍛煉和就業(yè)指導，致使學生求職就業(yè)與用人單位需求之間，始終比較明顯地存在著對接錯位的問題，大學生所學專業(yè)與就業(yè)方向開始存在著裂痕，大學教育與企業(yè)需求之間的壑溝日益明顯。

    第二、崗位與求職者比例無法成正比

    一是在經濟發(fā)展過程中，社會和國家所能提供的就業(yè)崗位有限，大學生不能普遍就業(yè);二是教育模式轉變滯后。例如學校新開設的專業(yè)與社會尋求存在著一個年限，這就出現(xiàn)了供求失衡，高校畢業(yè)生由于沒有工作經驗而不能馬上就業(yè)的問題。 

    第三、畢業(yè)生和勞動力市場無法成正比

    在新的歷史環(huán)境下，某些專業(yè)隨著市場需求進行調整，但具有一定的滯后性，不能馬上滿足市場的需求，這一情況在擴大招生規(guī)模后又進一步被放大，使得這個問題更加嚴重。當前，我國勞動力市場供大于求的緊張態(tài)勢，不可能不給高校畢業(yè)生就業(yè)帶來困難，這就是沒有市場經驗的大學生就業(yè)困難。

    第四、求職學生職業(yè)能力滯后于企業(yè)所需能力

    現(xiàn)在全球的一些優(yōu)秀企業(yè)，每年都投入大量的資金來招聘優(yōu)秀人才，但是還是無法完成招聘任務，根本原因在于大學的職業(yè)能力無法滿足企業(yè)的要求。大學生并不是太多了，也不是真的無用武之地，只是企業(yè)真正需求的職業(yè)能力還遠遠不夠。

    綜上所述，河南北大青鳥翔天信鴿中心就業(yè)老師提醒廣大畢業(yè)生：一定要正視就業(yè)難的局面，只有當你有了足夠的能力，掌握了足夠的技能，你才能有“搶飯碗”的資本，這時候，就業(yè)就不會那么難了。

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