目前，對于大學生來說，最大的難題就是：到底應具備怎樣的素質才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出呢！基于這種形勢，北大青鳥鄭州翔天校區(qū)開設的大學生專屬實訓課程-北大青鳥“學士后” ，對大學生的職場競爭很是給力！

    來自河南工業(yè)大學的大四學生李強應聘幾家本地企業(yè)未果，便詢問為何不收他的簡歷，一家企業(yè)HR直言不諱的說，該公司招營銷和生產線操作人員，他學歷高，又出身名校，并不適合。記者在招聘現(xiàn)場還看到，各企業(yè)網絡信息技術、軟硬件開發(fā)、儲備干部、銷售、技術研發(fā)等崗位需求量較大，很多企業(yè)對沒有工作經驗的大學生，表示愿意培訓和培養(yǎng)，考察主要看重職業(yè)精神，即吃苦耐勞、靈活多變、責任心與踏實度，學歷和學校“出身”都在其次。 

    一些企業(yè)表示，勤懇工作、踏實認真、立足本職的人才才能適應現(xiàn)階段紛繁變化的就業(yè)模式，特別是在人才薈萃的武漢，“這樣的‘經濟適用型’人才有多少我們要多少”。 一句“經濟適用型”道出了很多企業(yè)當前的用人需求，與其為了面子找更多高學歷、低能力的“高材生”，倒不如選擇那些有實際應用技術、動手能力更強的大學本科生，這也正是北大青鳥計算機培訓“學士后”課程開設的初衷和目的。 

   “學士后”是專門針對大學生人群設計，解決“大學生就業(yè)難”問題的教育產品。眼下，“大學生就業(yè)難”已經成為亟待解決的社會問題，其根本原因在于：大學生雖然文化素質基礎不錯，不缺知識，但缺乏企業(yè)需要的技能和經驗。企業(yè)并非不需要人才，而是需要“學歷+技能+經驗”的新人才。 

    北大青鳥作為中國IT職業(yè)教育領導品牌，憑借對業(yè)界的深刻理解，認為“技能”和“經驗”并非只能在工作中獲得，恰恰相反，工作中獲得的“技能”和“經驗”不僅并不全面，而且積累速度慢，獲得成本并不低。通過參加專業(yè)的課程訓練，“技能”和“經驗”完全可以得到加速鍛造，達到企業(yè)的要求。 為此，北大青鳥集多年經驗推出了專為大學生設計的教育產品“學士后”，目標就是：把就業(yè)難的“大學生”，打造成企業(yè)搶手的“學歷+技能+經驗”的“學士后”。 

   “學士后”課程的開設，可以從基本上緩解大學生的就業(yè)難，從課程進度制定、到面試輔導、簡歷制作、參加面試……全程跟蹤式指導，完全能夠保證大學生在職場游刃有余，前途一片光明。