是不是名牌大學的畢業(yè)生就一定就業(yè)很好呢，事實證明，高學歷并不等于高能力，下面我們就一起來聽下北大青鳥就業(yè)專家大學生就業(yè)形勢與職業(yè)培訓就業(yè)形勢的的現(xiàn)狀解讀。

    某IT企業(yè)的老總是業(yè)內(nèi)知名的“挖人才”高手，他認為選人才最重要的是看他的能力和潛力，高學歷并不等于高素質(zhì)，有的時候碩士生做的東西并不比大專生做得好。就企業(yè)而言，首要目標就是追求利益的最大化，因此，企業(yè)青睞那些既有理論又有實踐經(jīng)驗的人才。某人才市場的最新統(tǒng)計表明，在用人單位的需求中，對本科學歷人才的需求占32%，對碩士及博士學歷人才的需求各占1%，而標明要專科畢業(yè)人才的卻占41%，可見用人單位已經(jīng)從前兩年盲目追求高學歷的怪圈中走出，用人求‘實’不求‘高’已成趨勢。

    一、為何一些名牌大學的高學歷者終會失業(yè)呢？　

    首先，名牌院校學科設置不合理，課程內(nèi)容陳舊，不能適應知識經(jīng)濟發(fā)展的要求，使畢業(yè)生的專業(yè)面過于狹窄，學非所用，高分低能。一個人如果不具備在某一崗位工作的能力，失業(yè)是非常正常的。

    其次，很多名校畢業(yè)的學生的職業(yè)預期與用人單位對人才的要求錯位也是造成知識性失業(yè)的一個重要原因。名牌學校畢業(yè)的人一般對工資待遇、工作環(huán)境的要求比較高，而市場經(jīng)濟則講究以最小的成本換取最大的價值，用人單位正逐漸拋棄過去重應聘者高學歷、輕能力的觀念，而將考察和錄取人才的標準定位于人才可以為本單位創(chuàng)造什么樣的價值上，所以，不能創(chuàng)造最大價值的高學歷人才失業(yè)也是正常的。

    再次，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴容，我國高學歷人群失業(yè)率增加的問題會越來越突出。因為高校擴招了，并不意味著就業(yè)市場也擴大了。

    二、為何像北大青鳥這樣的計算機培訓學校就業(yè)率這么高呢?

    最主要原因就是，北大青鳥計算機學校更注重學生的技能培訓，加強學生的實際操作能力，根據(jù)市場人才需求來培養(yǎng)學生。比如網(wǎng)絡和軟件，這兩個專業(yè)都是現(xiàn)在社會上很熱門，就業(yè)形勢很好的專業(yè)，學生在學校學習熱門的專業(yè)，畢業(yè)后就業(yè)也就有了方向，這也是畢業(yè)學生就業(yè)率高的原因所在。

    聽了以上北大青鳥鄭州翔天校區(qū)就業(yè)專家的解讀，我想你對大學與技能院校的差別也很有了解了吧，不管是高中畢業(yè)生還是大學在讀生，想要參加技能培訓均可登錄我們校區(qū)官網(wǎng)http://m.xinlianmeng.net.cn咨詢報名。