北大青鳥全國第四屆優(yōu)秀中心教學就業(yè)分享交流會第四天！
作為IT行業(yè)的教育者，北大青鳥翔天信鴿一直在與時俱進！IT行業(yè)發(fā)展迅速，鄭州翔天信鴿不僅一直在提升教員的技能水平，更在教學和就業(yè)服務上做足功夫。為此4月11日我校展開了以教學和就業(yè)服務為主題的會議分享！
1、王俊卿老師分享
王俊卿老師從技術能力提升、授課能力提升、教學有效性提升、教學組織能力提升四個方面闡述了如何提升教學質量和教員水平。王俊卿老師說，IT行業(yè)的教學工作需要的不僅僅是扎實的技術能力，還需要強有力的管理與組織能力，要用我們的技術魅力成為學員的崇拜者，用我們的人格魅力去影響每一位學員。在教學過程中，要努力把自己打造成一位魅力園丁，在成就學員的同時，也成就最偉大的自我。
孫愛國老師點評
對王俊卿老師的分享，北大青鳥總部孫愛國老師說，如果一個老師想正常的把課教好，那么你所準備的知識面、知識點一定是實用的，并且不能沿用我們的經驗，因為經驗始終是會落后的！
2、石磊老師分享
針對大學生課程的課工場，石磊老師分享了以高薪就業(yè)面臨問題、班級管理、中層培養(yǎng)、強化訓練、助力高薪為主題的相關內容。嚴抓學風建設、促進班風建設、營造良好的學習氛圍、打造優(yōu)秀班集體一直是他教學遵守的原則。
譚偉男老師點評
北大青鳥總部譚偉男老師總結說，在他看來，企業(yè)化帶班必須融入到課程中，不能只流于形式，翔天信鴿標準化內容非常細致，并加入了更豐富的內容，值得我們學習。
胥勇老師點評
石家莊東美春寧校長胥勇老師說，分享帶給他最大的收獲就是教育要有答疑課，要有串講課，每周抽出一兩天的時間開設答疑課是非常有必要的，異地就業(yè)也是我們一定要做的內容。
3、劉義剛老師分享
教學是教育的重中之重，而就業(yè)也是我們教育的最終目標。針對就業(yè)服務，我校就業(yè)總監(jiān)劉義剛老師從企業(yè)實訓的開發(fā)過程和實訓方式、企業(yè)實訓的實施過程、企業(yè)實訓的實施結果和未來計劃三個方面進行分享。劉義剛老師說，就業(yè)沒有更多的方法，只有把事情做細。
趙璽老師點評
北大青鳥總部趙璽老師對此發(fā)表了自己的看法：我們要從一線中來，到一線中去，實現本土化，雙贏化，北大青鳥成熟的中心要做到精益求精，未成熟的中心要做到未雨綢繆，加深自己的思考，把思考轉化為動力。
就業(yè)分享交流會第四天下午半場！
聽完上午的專場后，在下午分享開始，學社學員們?yōu)榇蠹規(guī)硪粓隹犊ぐ旱摹渡倌曛袊f》朗誦，掃除了與會老師的絲絲困意，也拉開了下午專場分享的精彩序幕！
年輕的血液對國家的發(fā)展至關重要，“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富；少年強則國強，少年獨立則國獨立；少年自由則國自由；少年進步則國進步；少年勝于歐洲，則國勝于歐洲；少年雄于地球，則國雄于地球。”
4、李亞尊老師分享
年輕學員的成長離不開教育，而學員的進步和提升離不開企業(yè)，因此就業(yè)也是人生重中之重。我校就業(yè)專員李亞尊老師為總部和中心分享了以異地就業(yè)開展必要性分析、異地就業(yè)開展方法、實際效果為主題的就業(yè)服務類內容。
解冉冉老師點評
針對就業(yè)分享，北大青鳥總部解冉冉老師說，異地就業(yè)給我們提供了優(yōu)質平臺，對學員的個人發(fā)展是本地做不到的，對這件事情不要有顧慮。在執(zhí)行過程中有問題，可以向總部提出，也可以向翔天信鴿學習，我們都會毫無保留的告訴大家。
5、陳茹老師分享
就業(yè)對學員而言是非常重要的，而學校好的鍛煉平臺可以為學員就業(yè)奠定基礎。我校學社社長陳茹老師分享了我校學社定位、學社概況、學社管理、學社活動的相關內容。闡述了學社的宗旨、意義、以及助力學員高薪的目標。
王萌老師點評
北大青鳥總部王萌老師說，聽完陳茹老師的分享我特別激動，感受也特別多。我們只有把班級搞好了，學員搞好了，就業(yè)搞好了，口碑自然就會好。
不知不覺，北大青鳥鄭州翔天信鴿優(yōu)秀中心交流會已接近尾聲。四天的分享，四天的總結，四天的學習，收獲的不只是教學、就業(yè)服務的相關內容，更是北大青鳥堅持“教學為本，師愛為魂”理念的體現與升華！
