隨著7月臨近，2010屆畢業(yè)生開(kāi)始陸續(xù)走出大學(xué)的校門邁向社會(huì)尋求自己的未來(lái)，這又將是一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，踏入社會(huì)參加工作。
眾所周知，現(xiàn)在的絕大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率低，失業(yè)率卻很高。據(jù)調(diào)查顯示，近6成的大學(xué)畢業(yè)生在工作不滿半年就會(huì)辭職。我不禁要問(wèn)，好不容易找的一份工作怎么會(huì)這么輕易的就放棄呢。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，大學(xué)生在剛進(jìn)單位的前3個(gè)月的試用期中，是跳槽最頻繁的時(shí)期，在這個(gè)階段別稱為職業(yè)的浮躁期，大學(xué)生產(chǎn)生浮躁現(xiàn)象在某種程度上是正常的。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于剛踏入社會(huì)，對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職業(yè)的認(rèn)識(shí)還不太清楚，所以對(duì)待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識(shí)。產(chǎn)生這種工作浮躁主要是基于以下幾方面：

1.職場(chǎng)壓力過(guò)大
對(duì)于現(xiàn)在的獨(dú)生子女來(lái)說(shuō)，被家長(zhǎng)寵的不在少數(shù)，所以進(jìn)入職場(chǎng)之后很多員工不能承受職場(chǎng)帶來(lái)的壓力，理想與現(xiàn)實(shí)的脫離。雖然當(dāng)前的大學(xué)生很清楚大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，但在工作上都仍然會(huì)出現(xiàn)一些比較理想的想法。在一旦發(fā)現(xiàn)與他們所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就會(huì)出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象。
2.急于求成的心態(tài)
初入職場(chǎng)的大學(xué)生往往會(huì)非常積極，充滿工作激情。從工作的第一天起，每人都有一番雄心壯志，希望在工作中盡快脫穎而出，走上管理階層。然而，一旦自己在短期內(nèi)的努力，沒(méi)有馬上得到回報(bào)，就會(huì)認(rèn)為這公司不重視人才。殊不知，也許你就是一個(gè)潛力股，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在對(duì)你考查一段時(shí)間后，會(huì)讓你從事更多的更重要的工作崗位，但由于一個(gè)急于求成的心態(tài)，讓成功與你失之交臂。
剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過(guò)程中，很多人都表現(xiàn)出對(duì)目前工作的不滿，甚至對(duì)別人的離職特別不了解，認(rèn)為那么好的工作怎么會(huì)離職呢，這就是一種圍城的心態(tài)。當(dāng)出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時(shí)候，有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)究竟是自己的問(wèn)題還是企業(yè)的問(wèn)題。沉下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地干一段時(shí)間，當(dāng)真正的融入到企業(yè)里干一段時(shí)間后，也許你會(huì)重新找到自己的定位，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，說(shuō)不定你的堅(jiān)持會(huì)對(duì)你的未來(lái)發(fā)展有很大幫助，因?yàn)檫@是你第一次進(jìn)入社會(huì)，第一次參加工作，讓我們好好珍惜上天給我們的第一次的機(jī)會(huì)吧！