中國婦聯(lián)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,九成以上的女大學(xué)生求職時遭受性別歧視。九成被訪企業(yè)表示招收女生有諸多困難。女大學(xué)生就業(yè)如此之難,我們該如何面對呢?河南電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃師來支招!
一、女生應(yīng)揚長避短,發(fā)展前景才廣闊
鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)主任在指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn),正是由于女性在就業(yè)過程中會遇到一些困難,女同學(xué)會更加主動,期望值調(diào)整得更加切合實際,所以在整體上,女同學(xué)的就業(yè)不比男同學(xué)差。理工科女生可以結(jié)合自己的專業(yè)背景,利用女性文字能力、表達能力、有耐心、想象豐富等條件在需要文理結(jié)合的崗位找工作,比如學(xué)計算機的女生可到電子類出版社、電子類刊物編輯部或者做一些專業(yè)網(wǎng)站編輯等工作。
二、女大學(xué)生應(yīng)具備較高的職業(yè)素養(yǎng)
多年以來,女大學(xué)生往往高分進高校,“低分”去就業(yè),女狀元屢見不鮮,高中生高考分數(shù)居前幾名的也大多是女生。但這些在各類考試中拿高分的女大學(xué)生,在就業(yè)時卻屢遭挫折,輸給男大學(xué)生,因此,社會上流行一句話,女大學(xué)生“贏在考試輸在就業(yè)”。因此,河南電腦學(xué)校翔天信鴿中心職業(yè)規(guī)劃師建議,女大學(xué)生在就業(yè)時要具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng),以此來贏得面試官的好評,給面試加分。
三、女生要適當?shù)?ldquo;穩(wěn)中求變”,贏得更多工作機會
女生應(yīng)該找“穩(wěn)定”、“輕松”的工作的傳統(tǒng)觀念,使女生失去了很多機會。因此,女大學(xué)生的開拓意識、就業(yè)觀念有待加強和更新。一位企業(yè)的招聘經(jīng)理說,面試女生時她會特別問一句“這個工作經(jīng)常出差,你愿意干嗎?”她發(fā)現(xiàn)很多女生會面露難色,企業(yè)直接就把這樣的求職者“過濾”掉了。
四、女生切勿只因逃避就業(yè)而考研
因就業(yè)難而去深造在女大學(xué)生中已經(jīng)非常普遍。女生考研率上升的背后推手還是就業(yè)。中華女子學(xué)院女性人力資源與創(chuàng)業(yè)研究中心主任張麗琍分析,女生就業(yè)環(huán)境遭到擠壓,致使很多女生在本科畢業(yè)時選擇暫時逃避就業(yè)的一條出路——考研。然而,就業(yè)依然是她們繞不過的一道坎。
曾有人把21世紀稱作為女人世紀,因為,在不久的將來,女大學(xué)生的就業(yè)難將會越來越弱,女性的就業(yè)空間也將會越來越廣闊!
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